株式会社ジェイ・クリエイション（以下、「当社」といいます。）は、個人情報が重要であるとの認識のもと、お客様、お取引先様、採用応募者様及び従業員の個人情報を以下のとおり、取り扱います。
1 個人情報の取得
個人情報とは、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述により特定の個人を識別することができるもの（他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含みます。）をいいます。
当社は、適法な手段によりお客様、お取引先様、採用応募者様及び従業員の個人情報を取得します。
2 個人情報の利用目的
お客様に関する個人情報
当社が提供するサービスに関する、サービスの提供、サービスに関する案内、問い合わせに対する対応
その他、上記利用目的に付随する目的のため
お取引先様に関する個人情報
お取引先様に対する業務上の連絡のため
お取引先様からの問い合わせ・ご依頼への対応のため
その他、上記利用目的に付随する目的のため
採用応募者様に関する個人情報
v
当社の採用活動にかかわる、各種情報（セミナー・イベント・企業説明会やホームページの案内等）のご案内ならびにお申込受付を行うため
当社が採用選考を行うため
採用選考に関するご連絡等の事務処理のため
雇入時健康診断、入社手続き等の案内のため
就業後の雇用管理のため
従業員に関する個人情報
従業員への連絡のため
従業員の勤務、賃金の支払い、人事、評価、福利、安全衛生等の管理のため
従業員の健康管理のため
官公庁等への届出・報告などの法令に基づく手続きを履行するため
その他、上記利用目的に付随する目的のため
上記以外の利用目的でお客様、お取引先様、採用応募者様及び従業員の個人情報を取得する場合においても、あらかじめ利用目的を明示いたします。
また、明示した利用目的の範囲内でお客様、お取引先様、採用応募者様及び従業員の個人情報を利用いたします。
利用目的を変更する場合には、法令により許される場合を除き、その利用についてご本人様の同意を得るものとします。
3 安全管理
当社は、お客様、お取引先様、採用応募者様及び従業員から取得した個人情報の漏えい、滅失又は毀損することを防止するために、必要かつ適切な安全管理措置を講じるものとします。
当社は、個人情報の漏えい等を防止するために、当社の役員及び従業員に対する必要かつ適切な監督を行います。
また、当社が個人情報の取り扱いを第三者に委託する場合、当社は、委託先に対して、必要かつ適切な監督を行います。
4 第三者への提供
法令に基づく場合
ご本人様の同意がある場合
人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき
公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき
国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
当社が利用目的を達成するために必要な範囲内において、お客様、お取引先様、採用応募者様及び従業員から提供された情報の取り扱いの全部または一部を委託する場合
5 開示・訂正・利用停止等
当社は、ご本人様から個人情報の開示、訂正、利用停止等のご請求があった場合には、ご請求者がご本人様であることを確認したうえで、法令の定めに従って対応いたします。
ただし、法令上、当社が開示等の義務を負わない場合には、この限りではありません。
個人情報の開示、訂正、利用停止等のご請求に対する対応を行うにあたっては、郵送料等の実費、当社が別途あらかじめお知らせする手数料をお支払いいただくことがあります。
6 プライバシーポリシーの変更手続
当社は、個人情報の取り扱いに関する運用状況を適宜見直し、改善に努めるものとし、必要に応じて、本ポリシーを変更することがあります。
変更された本ポリシーは、本ポリシーの改訂により効力を生じるものとします。
2015年12月1日更新
株式会社ジェイ・クリエイション
代表取締役 上山育視
